Vom 11. bis 15. Mai 2015 entsandte die EU-Fundraising Association im Rahmen ihres Mobilitätsprojektes „Multiply – Kapazitätsaufbau in der Erwachsenenbildung“ vier Teilnehmerinnen in das bretonische Seebad Dinard nahe Rennes, um zusammen mit 20 weiteren europäischen und internationalen Interessierten z.B. aus Italien, Ungarn und der Türkei das fünftägige Intensivseminar „Le.Le. – Learning Leadership“ zu besuchen.
Inhaltliche Schwerpunkte des Seminars waren die Erforschung individueller Stärken ebenso wie jeweils persönlicher Hemmnisse bei der Ausübung von Führungspositionen. Die Qualitäten aktueller Theoriemodelle wie „Appreciative Leadership“ und „Theory U“ wurden erprobt. Der Tagungsort, das direkt auf den Atlantik blickende Chateaux Hébert, wirkten dabei ebenso inspirierend wie die durch Beruf, Generation und ihre jeweils unterschiedlichen kulturelle Identität sehr verschiedenen Persönlichkeiten der TeilnehmerInnen.
Eines aber verband sie alle: Motivation und Präsenz. So wurden der intensive Austausch miteinander und der wahrhaft zauberhafte Ort zum Anlass, um nicht nur neues Wissen zu erkunden, sondern auf eine gemeinsame Suche nach kraftvollen Ideen und Energiequellen zu gehen. Auch die drei versierten Trainerinnen aus dem Netzwerk von alp (Activating Leadership Potential) Paola Bortini (Italien/ Österreich), Liz Smith (Großbritannien) und Lydie Guégan (Frankreich) waren mit ganzer Kraft dabei.
Sie entwickelten den Wechsel von praktischen Übungen, Gruppenerlebnissen und theoretischer Vertiefung zu einer methodisch wie didaktisch geglückten Abfolge nachhaltig wirksamer Lernschritte. Das Ziel „Raus aus der Comfort Zone“ eingefahrener Routinen und lange gehegter Vorurteile zu gelangen, verband am Ende alle Beteiligten mit dem von Herzen kommenden Schlachtruf „That’s me!“
Die Teilnehmerinnen der EU-Fundraising Association konnten nicht nur ein Zertifikat, sondern auch den frisch erworbenen Europass Mobilität nach Hause tragen. Mit diesem ersten selbst beantragten Mobilitätsprojekt geht unsere Association einen großen Schritt in Richtung Internationalisierung und englischsprachige Projekte, der fortgeführt werden soll. Eine weitere Kooperation mit den Trainerinnen von alp (Activating Leadership Potential), die zusammen mit dem französischen Partner Asso L’Ydille Lang für „Le.Le. – Learning Leadership“ verantwortlich waren, ist bereits bewilligt.
