Das „Erasmus+“- Mobilitätsprojekt „MULTI-sided: Vielfalt in der Erwachsenenbildung“ basierte auf der Zusammenarbeit zwischen der EU-Fundraising Association e.V. (Deutschland) mit alp – Activating Leadership Potential (Österreich), EUcourses.eu (Großbritannien), Management Plaza – The Management Certification Company (Belgien) und Centro italiano per l’aprendimento permanente (Italien).
Als Folgeprojekt von „MULTIPLY – Kapazitätsaufbau in der Erwachsenenbildung“ zielte MULTI-sided darauf ab, neue partizipative Lehrmethoden und Managementkompetenzen in der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt Gender, Inklusion und Vielfalt zu entwickeln, zu testen und der Fachöffentlichkeit zugänglich zu machen.
Das Projekt bot insgesamt 32 TrainerInnen und Anbieterlnnen der Erwachsenenbildung die Möglichkeit, zwischen November 2015 und Dezember 2016 an einer der jeweils einwöchigen Schulungen in Dänemark, Frankreich, Italien, Ungarn, Malta, Belgien und Österreich teilzunehmen. Alle Schulungen wurden in englischer Sprache durchgeführt. Aufgrund des neuen Erasmus+ Programmleitfadens 2015 konnten nur Mitglieder der EU-Fundraising Association gefördert werden (Informationen zur Mitgliedschaft). Zur Förderung der Einbeziehung von Menschen mit Behinderung in diesem Projekt wurde für zwei Lernmobilitäten jeweils eine begleitende Assistenzperson gefördert.
Teilnahmegebühren, Reisekosten und Unterbringung wurden durch das EU-Programm „Erasmus+“ bezuschusst. Alle TeilnehmerInnen erhielten nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat und den Europass-Mobilität.
Die Förderung richtete sich an nachweislich Selbständige, Angestellte oder Honorarkräfte, die im Bereich der Erwachsenenbildung tätig sind, sowie ehrenamtliche oder nebenberufliche Dozentinnen und Engagierte in der Erwachsenenbildung. Wir begrüßten ausdrücklich hauptamtlich oder ehrenamtlich tätige Menschen, die für die Integration von erwachsenen Flüchtlingen arbeiten.
Das Booklet mit den Lernergebnissen und Berichten von TeilnehmerInnen können Sie unter dem folgenden Link herunterladen:
DownloadZur Auswahl standen die folgenden Lernaufenthalte:
LINA – inclusive and authentic Leadership (alp) 03-07. April 2016, Marsaxlokk (Malta)
Gender Mainstreaming in Education and Training (CIAPE) 18-22. April 2016, Rom (Italien)
Count me in – Using Arts and Culture for Special Needs Groups (EUcourses) 08-14. Mai 2016, Aarhus (Dänemark)
Le.Le. Learning Leadership (alp) 20-24. Mai 2016, Saint-Malo (Frankreich)
LEAD – Leadership and Diversity (alp) 23-28. Mai 2016, Budapest (Ungarn)
PRINCE2 – PRojects IN Controlled Environments (Management Plaza) 04.-08. Juli 2016, Brüssel (Belgien)
Weitere Informationen zu unseren Partnerorganisationen im Projekt:
alp – Activating Leadership Potential (Österreich)
EUcourses.eu (Großbritannien)
Management Plaza – The Management Certification Company (Belgien)