Sprachmenü

Inclusive Leadership

Alle Projektprodukte stehen Ihnen unter www.inclusiveleadership.eu kostenfrei zur Verfügung.

 

Über das Projekt

Gesellschaftliche Vielfalt bleibt bis heute eine Herausforderung für Führungskräfte und Organisationsstrukturen. Ein Team zu leiten, dessen Mitglieder nicht nur individuelle Fähigkeiten und Besonderheiten, sondern auch unterschiedliche Erfahrungen und kulturelle Hintergründe haben, ist nicht immer einfach – insbesondere, wenn diese Team-Mitglieder aus sozial benachteiligten Gruppen stammen, wie z. B. Geflüchtete oder Menschen mit einer Behinderung. Als Folge fehlt diesen Menschen oft das Zugehörigkeitsgefühl sowie das Gefühl in authentischer Weise akzeptiert zu werden. Das alles führt zu einem teils realen und teils gefühlten Ausschließen von Personen und kann maßgeblich die Teamleistung beeinträchtigen.

Mit dem Kick-off Treffen in Warschau im November 2016 hat die EU-Fundraising Association das Projekt „Inclusive Leadership“ im Rahmen des EU-Förderprogrammes Erasmus+ Strategische Partnerschaft gestartet. Neben dem polnischen Leadpartner FUNDACJA SZKOŁA LIDERÓW ist die Partnerorganisation alp–Activating leadership potential aus Österreich beteiligt, die unsere Mitglieder aus diversen Mobilitäts-Projekten der EU-Fundraising Association bereits kennen.

Im Rahmen des Projektes wurde ein innovatives Model eines inklusiven Führungsstils mit Methoden und Übungen zur praktischen Anwendung entwickelt. Bei den zwei Workshops für Lehr- und Führungskräfte, die im März 2017 in Wien und im Mai 2017 in Warschau stattgefunden haben, wurden die Arbeitsmaterialien für die Anwendung des inklusiven Führungsstils vorgestellt und diskutiert.

Am 14.März 2018 hat die Multiplikatoren-Veranstaltung in Berlin stattgefunden. In Kooperation mit dem Bundesverband Selbsthilfe Körperbehinderte e. V. wurde die Projektergebnisse presentiert. Weitere Informationen zu dem Multiplikatoren-Event finden Sie hier.

Im Laufe des Projektes sind folgende Produkte entstanden:

  • Handbuch „Inclusive Leadership“ mit dem theoretischen Hintergrund für die Leiter eines Teams mit Inklusionsbedarf
Download
  • Handbuch „Inclusive Leadership“ mit Arbeitsmethoden für Lehr- und Führungskräfte
Download
  • Online-Selbstanalyse-Instrument (www.inclusiveleadership.eu), das zur Sensibilisierung für das Thema „Inklusiver Führungsstil“ beitragen soll

Ansprechpartner „Inclusive Leadership“:
EU-Fundraising Association e. V.
Anna Sharapova
030/ 6098 57120
anna.sharapova@eu-fundraising.eu


Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.

Share This